La Semaine de l’apprentissage au travail met l’accent sur l’éducation permanente

TRAVAIL/DÉVELOPPEMENT DE LA MAIN-D’ŒUVRE – La Semaine de l’apprentissage au travail met l’accent sur l’éducation permanente

Les Néo-Écossais sont encouragés à explorer de nouvelles occasions d'éducation permanente au travail et dans leur collectivité durant la Semaine de l'apprentissage au travail qui se déroulera jusqu'au vendredi 24 septembre.

« L’éducation permanente, sous toutes ses formes, est de plus en plus importante dans le maintien d’une main-d’œuvre forte, en santé et concurrentielle, de dire la ministre du Travail et du Développement de la main-d’œuvre, Marilyn More. Par le truchement de l'éducation permanente, nous améliorons la vie des Néo-Écossais de toutes les régions, et ce en travaillant avec nos partenaires pour offrir des programmes et des mesures de soutien aux particuliers qui continuent d’avancer dans leur carrière. »

L’éducation permanente se présente de différentes manières en Nouvelle-Écosse, par exemple :

• Formation en cours d’emploi pour les apprentis. Il y a 5 277 apprentis inscrits dans 37 métiers désignés en Nouvelle-Écosse. Pour plus d’information, visitez le www.nsapprenticeship.ca.

• Programmes de formation en entreprise. Conçus pour répondre aux besoins essentiels du milieu du travail, ces programmes aident à améliorer la productivité et à constituer une capacité au sein des ressources humaines. L’année dernière, 150 programmes ont été présentés dans 87 lieux de travail en Nouvelle-Écosse. Pour plus d’information, visitez le www.nsworkplaceeducation.ca.

• Amélioration de la littératie et des compétences essentielles. L’École de formation des adultes de la Nouvelle-Écosse assure gratuitement, en anglais et en français, des programmes destinés aux adultes qui souhaitent améliorer leurs compétences en littératie ou obtenir leur diplôme d’études secondaires. Les programmes sont offerts gratuitement à plus de 140 endroits dans la province, en partenariat avec le collège communautaire de la Nouvelle-Écosse (NSCC), les conseils scolaires régionaux, l'Université Sainte-Anne et les organismes communautaires d'apprentissage. Pour plus d'information, consultez le www.goNSSAL.ca.

• Programmes One Journey : Work and Learn. One Journey est un partenariat innovateur entre le gouvernement et l’industrie. Les participants développent les compétences nécessaires à la vie et au travail en vue de combler des emplois là où il existe des pénuries de travailleurs, comme dans les secteurs des soins de santé, du camionnage et du tourisme. En 2009, plus de 85 personnes ont entrepris de nouvelles carrières et ont amélioré leur vie au moyen de ce programme.

Le financement du programme One Journey provient du Fonds de transition et de formation stratégique, une contribution fédérale accrue de deux ans dans le cadre de l’Entente Canada–Nouvelle-Écosse relative au marché du travail.