TRAVAIL/DÉVELOPPEMENT DE LA MAIN-D’ŒUVRE – La Province recueille des renseignements sur les mesures de protection à l’intention des réservistes
TRAVAIL/DÉVELOPPEMENT DE LA MAIN-D’ŒUVRE – La Province recueille des renseignements sur les mesures de protection à l’intention des réservistes
La Nouvelle-Écosse, première administration a avoir adopté une loi pour protéger les intérêts des réservistes pendant qu'ils suivent un entraînement, est en train d'étudier comment améliorer ces mesures de protection.
Un document de travail, rendu public aujourd’hui 21 juin, demande aux Néo-Écossais leur opinion à ce sujet. En vertu de la loi actuelle en Nouvelle-Écosse, soit la loi sur la protection des réservistes des Forces canadiennes (Canadian Forces Reservists Protection Act), les réservistes peuvent prendre jusqu’à 18 mois de congé sans solde sur une période de trois ans.
« La Nouvelle-Écosse soutient depuis longtemps ses hommes et ses femmes membres des forces armées et nous voulons savoir si notre loi répond aux besoins des réservistes », souligne Marilyn More, ministre du Travail et du Développement de la main-d’œuvre.
Les réservistes qui prennent un congé sans solde pour suivre un entraînement militaire ou participer à un déploiement doivent pouvoir réintégrer leur emploi à la fin de leur congé. Si cet emploi n'est plus disponible, on doit pouvoir fournir au réserviste un emploi comparable.
Lorsqu’un étudiant quitte ses études temporairement pour suivre un entraînement militaire ou participer à un déploiement, son établissement d’enseignement doit conserver les frais ou droits de scolarité déjà payés par l’étudiant et les appliquer à ses études lorsqu’il revient.
La Province veut savoir si la durée du congé prévu dans la loi répond aux besoins des réservistes et si les dispositions pour les étudiants réservistes sont suffisantes.
Un document de travail est disponible en français et en anglais dans le site Web du ministère du Travail et du Développement de la main-d’œuvre. Les réponses doivent parvenir par courrier, courriel, téléphone ou télécopieur au plus tard le 19 juillet.
Les réservistes, leurs employeurs ou leurs établissements d’enseignement de même que toutes les autres parties intéressées sont encouragés à participer.
Il y a environ 2 700 réservistes en Nouvelle-Écosse.