Dommages-intérêts accordés pour retraite forcée à l'issue d'une enquête sur les droits de la personne

Une commission d'enquête indépendante a accordé à Robert Thériault une somme de 64 515 $ pour pertes financières découlant de sa retraite forcée du Conseil scolaire acadien provincial.

Le Conseil scolaire acadien provincial a fait preuve de discrimination contre M. Thériault en le forçant à prendre sa retraite en 2005. En considérant les pertes subies, le président de la commission, Don Murray, a accepté que M. Thériault s'est senti trahi, amer, déçu, bouleversé et frustré par sa retraite forcée.

« Cette décision reconnaît l'impact que peut avoir un acte de discrimination, que ce soit en raison de la race, du sexe, de l'âge ou de toute autre caractéristique protégée, sur l'estime de soi d'une personne, a dit Krista Daley, directrice générale de la Commission des droits de la personne de la Nouvelle-Écosse. Il est agréable de voir que le président de la commission a conclu que la discrimination fondée sur l'âge n'est pas différente de tout autre type de discrimination. »

« Lorsqu'une personne est affectée par des décisions qui sont basées sur des caractéristiques personnelles non pertinentes, des dommages sont causés. »

La commission d'enquête est la dernière étape du processus de plaintes concernant les droits de la personne.